مجازات هاي اداري به ترتيب عبارتند از :

الف – اخطار كتبي بدون درج در پرونده استخدامي

ب –  توبيخ كتبي با درج در پروند استخدامي

ج –  كسرحقوق وفوق العاده شغل يا عناوين مشابه حداكثر تا يك سوم از يك ماه تا يك سال

د –  انفصال موقت از يك ماه تا يك سال

هـ - تغيير محل جغرافيايي خدمت به مدت يك تا پنج سال

و – تنزل مقام و يا محروميت از انتصاب به پستهاي حساس و مديريتي در دستگاههاي دولتي و دستگاههاي مشمول اين قانون

ز – تنزل يك يا دو گروه و يا تعويق در اعطاي يك يا دو گروه به مدت يك يا دو سال

ح – بازخريد خدمت در صورت داشتن كمتر از 20 سال سابقه خدمت دولتي در مورد مستخدمين زن و كمتر از 25 سال سابقه خدمت دولتي در مورد مستخدمين مرد يا پرداخت 30 تا 45 روز حقوق مبناي مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخيص هيات صادر كننده رأي

ط – بازنشستگي در صورت داشتن بيش از بيست سال سابقه خدمت دولتي براي مستخدمين زن و بيش از 25 سال سابقه خدمت دولتي براي مستخدمين مرد بر اساس سنوات خدمت دولتي با تقليل يك يا دو گروه

 ي – اخراج از دستگاه متبوع

ك – انفصال دائم از خدمات دولتي و دستگاههاي مشمول اين قانون